「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が可決成立し公布されました。働き方改革を推進するためには、中小企業・小規模事業者において、改正法の趣旨を理解した上で、取り組むことが重要です。有給休暇や残業規制については対応が遅れると、罰則の対象になるだけでなく、従業員の不満につながったり、労使トラブルに発生する危険があります。本セミナーでは、働き方改革の概要を説明し、ITを活用した効率化事例を紹介して活用していただくためのセミナーです。